Sobre o criador

Olá, eu sou
Luciano Czarnik

Especialista em Departamento Pessoal e Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência em segmentos como varejo, indústria, educação e saúde. Criador do DP de Valor — porque conhecimento técnico de qualidade precisa ser acessível a todo profissional de DP.

Luciano Czarnik — Especialista em Departamento Pessoal
Especialista
em DP
20+
Anos de experiência
200+
Textos técnicos na BCDPV
4
Segmentos de atuação
100%
Foco em Departamento Pessoal
Minha história

Por que criei o DP de Valor?

Com mais de 20 anos atuando no Departamento Pessoal em empresas de grande porte — do varejo à saúde, da indústria à educação — vi de perto uma realidade que se repete em todos os segmentos: profissionais dedicados, mas sem um recurso técnico confiável para consultar no dia a dia.

Atuei como Coordenador, Supervisor e Consultor de DP. Liderei implantações de sistemas como Totvs RM e Sênior, gerenciei equipes, reduzi passivos trabalhistas e recuperei créditos previdenciários. Mas o que mais me motivava era compartilhar esse conhecimento — traduzir a legislação complexa em linguagem prática para quem está na linha de frente.

Foi dessa necessidade que nasceu o DP de Valor: um portal onde o profissional de DP encontra respostas técnicas confiáveis em segundos, sem precisar garimpar informações em fóruns desatualizados ou grupos de WhatsApp.

Minha missão é simples: tornar o conhecimento de DP acessível, seguro e prático para quem mais precisa dele — o profissional que está na operação, resolvendo problemas reais todo dia.

Trajetória profissional

Formação & experiência

2019 — presente
DP de Valor — Consultor e Professor
Criação e gestão do portal DP de Valor. Mentoria individual, produção de conteúdo técnico e consultoria para profissionais e empresas de DP.
2022 — 2024
Hospital Universitário Evangélico Mackenzie
Supervisor de Departamento Pessoal. Liderança na implantação do Totvs RM, gestão de equipe e rotinas completas de folha, eSocial e ponto eletrônico.
2011 — 2018
Bergerson Joias e Relógios
Coordenador de DP. Gestão integral de folha, eSocial, encargos e benefícios. Recuperação de créditos previdenciários superiores a 30% da folha mensal.
Formação
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas
Centro Universitário FAE · Graduação em Gestão em Recursos Humanos — Grupo OPET.
Missão e valores

O que é o DP de Valor?

Mais do que um blog — um portal de referência para profissionais de Departamento Pessoal

Conteúdo técnico confiável

Todo conteúdo é desenvolvido com base na legislação vigente e em mais de 20 anos de experiência prática — com linguagem clara e exemplos do dia a dia do DP.

Segurança jurídica

Respostas com embasamento legal sólido, sem achismos. Sua segurança profissional e da empresa em primeiro lugar.

Praticidade no dia a dia

Checklists, exemplos de cálculos e textos organizados para consulta rápida — porque no DP as dúvidas aparecem na hora que menos se espera.

Público do DP de Valor

Este portal foi feito para você que...

  • Atua como auxiliar, assistente, analista ou gestor de DP
  • Trabalha em escritório de contabilidade na área trabalhista
  • Tem dúvidas técnicas frequentes e precisa de respostas confiáveis
  • Quer se manter atualizado com as mudanças da legislação
  • Busca mais segurança e eficiência no dia a dia
  • Quer crescer profissionalmente na área de DP
Portal DP de Valor

O braço direito do profissional de DP

Construída com base em mais de 20 anos de experiência prática — uma biblioteca digital com mais de 200 textos técnicos, exemplos de cálculos e checklists de segurança jurídica para consulta rápida.

  • Férias e 13° Salário
  • Rescisão e eSocial
  • Folha de Pagamento
  • SST e Afastamentos
  • Admissão e Sindicatos
Conhecer o Portal DP de Valor →

A partir de R$ 27/mês · Cancele quando quiser

Experiência que faz a diferença

Resultados reais em empresas reais — é isso que embasa cada conteúdo do DP de Valor

Recuperação de créditos

Liderança em ação contra a União com recuperação de créditos previdenciários superiores a 30% da folha mensal.

Redução de passivo

Redução de 10% no volume de ações trabalhistas por meio de medidas de controle preventivo.

Gestão de horas extras

Redução de 40% no volume de horas extras via reestruturação de escalas e modelos de contratação.

Implantações de sistema

Experiência comprovada em implantações de Totvs RM e Sênior Sistemas em ambientes de grande porte.

Vamos trabalhar juntos pelo DP que você merece?

Acesse conteúdo técnico gratuito no blog ou assine a Base de Conhecimento DPV para ter tudo que precisa em um só lugar.

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